Autorzy raportu podkreślają, że maleje również liczba osób spokojnych o swoją zawodową przyszłość. Obecnie pewnie na swoim stanowisku czuje się 50,7 proc. respondentów, podczas gdy rok wcześniej było to 55 proc.
„Choć nadal większość Polaków czuje się stabilnie w swoim miejscu zatrudnienia, obawy rosną. Wiąże się to z ogólną niepewnością, wynika też z obserwacji rynku” – oceniła Agnieszka Żak.
Ekspertka wskazała również na pogarszające się warunki gospodarcze. „Rosnące koszty działalności, w tym koszty pracy oraz nieprzewidywalność koniunktury sprawiają, że firmy ograniczają skalę rekrutacji, skupiając się na stanowiskach kluczowych z punktu widzenia efektywności” – podkreśliła Żak.
Raport pokazuje także wyraźny wzrost liczby firm planujących redukcje zatrudnienia. Obecnie zwolnienia przewiduje 9,8 proc. przedsiębiorstw – to dwa razy więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie tylko 13,7 proc. organizacji zapowiada zwiększanie liczby etatów.
Najbardziej niepokoją się osoby młode i pracownicy w wieku 25–44 lata. W tej grupie obawy dotyczące utraty pracy wzrosły do niemal 40 proc. Szczególnie trudna sytuacja dotyczy kobiet – lęk przed zwolnieniem deklaruje już 37,7 proc. z nich.
Największy niepokój panuje w sektorach transportu i logistyki, gdzie obawy deklaruje 46,6 proc. pracowników. Wysoki poziom stresu odnotowano również w handlu oraz produkcji. Zdecydowanie spokojniej sytuację oceniają pracownicy sektora publicznego i usług.
„Największą zmianę odnotowano w sektorze transportu i logistyki, gdzie udział osób obawiających się utraty pracy wzrósł o blisko 16 punktów procentowych” – zaznaczyła Agnieszka Żak.
Badanie pokazuje także, że rosnący strach przed utratą etatu wpływa na plany zawodowe Polaków. Wśród osób obawiających się zwolnienia aż 66 proc. bierze pod uwagę nie tylko zmianę pracy, ale również całkowite przekwalifikowanie się i zmianę zawodu.
Raport „Barometr rynku pracy 2026” został przygotowany na podstawie badań przeprowadzonych przez SW Research na grupie ponad tysiąca pracowników i pracodawców.
